有給休暇はもちろん、誕生日休暇や記念日休暇、勤務歴10年ごとに支給するリフレッシュ休暇、結婚休暇などの休日・休暇制度が充実。仕事とプライベートをしっかりとメリハリをつけられるように、グループ全体で社員の休暇取得を推進しています。

静岡県浜松市で開催する花火大会に協賛しているため無料で桟敷席を利用可能。また、長野県の蓼科ビレッジや浜名湖のリゾートホテルもお得な割引価格でどうぞ。映画館やレストラン、国内の宿など各種割引が利用可能となるクーポンも配布しています。

2020年から2022年までの3年間に出産を経験した社員全員が育児休業を取得。さらにその後、1日6時間までの短時間勤務制度を活用して、職場復帰。家族手当や出産お祝い金などを支給する制度もあり、川本鋼材グループは家族中心の生き方を尊重します。

毎年7月・12月の２回の賞与以外に、3月の決算月には業績に応じて決算ボーナス（賞与）を支給。過去30年連続で年3回賞与を支給してきました。頑張っている社員全員に利益を還元するという姿勢こそ、これからもずっと変えることはない、川本鋼材グループの強い意思です。

筋トレやフィットネスを中心とした川本フィットネスやボウリング部、ゴルフ部が活動中。さらに1年に1回の国内旅行、5年ごとの海外旅行も社員たちから好評です。（直近はコロナウィルスの関係で中止）性別・年齢問わず、風通しの良い職場の雰囲気形成に役立っています。

社内に設置された筋トレ器具やオフィスチェアをバランスボールに変更、1日2回ストレッチ動画の放映など、業務時間内にも社員の健康を推進する取り組みを積極的に導入。2023年は初の試みとして名古屋シティマラソン10km・20km部門の参加料も会社が負担します。

新卒入社時の新人研修に始まり、
キャリアや担当業務ごとに、ベストなタイミングで研修を実施。知識を増やす・学ぶ機会を豊富に提供します。

簿記、IT、語学、整理収納アドバイザーから技能士まで、152種類の資格取得を奨励。合格すると奨励金を贈呈するなど、社員の挑戦を全力でサポートします。

詳細をご希望の方は面接時にご質問ください

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