オンラインおよび対面で、定期的に会社説明会を開催しています。当サイトのお問い合わせフォームもしくは新卒・転職サイトからお申し込みください。

人物重視の採用です。堅苦しい雰囲気の面接ではなく、フリートークスタイルですので、ぜひあなたらしい姿をアピールしてください。

新卒採用

一次面接⇒適性試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

中途採用

書類選考⇒一次面接⇒適性試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

会社説明会において試験や面接は実施しません。主に当社のビジョン、文化、事業内容、働き方についてご紹介し、最後に質疑応答の時間を設けています。

書類選考から内定まで、約1〜2ヶ月を見込んでいます。

会社説明会直前までに、オンラインでの提出を受け付けます。

面接は個別面接が主体となります。日程は応募者と調整の上決定します。

特にありません。普段通りのあなたとリラックスした雰囲気でお話ししたいと思います。

ビジネスカジュアルが一般的ですが、
自分らしい個性を表現したい方はその想いを尊重します。

筆記試験は特にありませんが、一般的な適性試験を実施します。

面接後2週間以内にメールまたは電話で結果をお知らせします。

基本的にフィードバックは対応していません。再応募については6ヶ月以降としています。

はい、経験者ならびに既卒者も
歓迎しています。

日本国内での勤務が可能で、必要な資格やスキルを有している方なら、外国籍でも応募可能です。

OB・OG訪問を受け付けています。
ご興味のある方は、OB・OG訪問をご希望の旨を記載し、エントリーフォームからご連絡ください。

内定後に、本人のスキルや希望を考慮して配属先を決定します。

入社前に勤務地と配属が決定します。

総合職については基本的に転勤があります。転勤の辞令前に必ずアナウンスがあります。なお、転勤のないエリア総合職もあります。詳しくは直接お問い合わせください。

社会人としての基礎から基本的な業務スキルや会社方針、業界知識に至るまで幅広く学べる環境です。

はい。当社はダイバーシティを重視しているため性別に関わらず活躍できるポジションを多数用意しています。
女性の管理職・役員への登用にも前向きです。

年齢、役職や経験問わず、開かれたコミュニケーションが気持ちいいほど、風通しのよい職場です。

はい、可能です。ただし社内規定に基づき、事前申請と承認は必要です。

目の前の課題に前向きな姿勢で立ち向かっていく方が多く活躍しています。一社員の立場からグループ会社社長に就任したケースも
あります。

グループ各社での併願については特に規定はありません。事前にご相談ください。

グループ会社ごとにエントリーの締め切り日時が異なる場合もあります。

本人の希望に応じてグループ会社間での異動も可能です。

勤務地の希望は可能です。地域限定採用枠もあります。詳しくは直接お問い合わせください。

状況に応じて、リモートワークが可能です。

産前・産後、育休制度があります。またお子さまの誕生時にはお祝い金や子ども手当が
あります。

現場担当者は作業着、安全靴、ヘルメットなど、担当作業によって安全に配慮した服装をお願いしています。一般職（事務職）には制服があります。スカートもしくはパンツの選択が可能です。その他、顧客対応がある場合はビジネススーツ（ジャケット・パンツも可）を推奨して
います。