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未来の川本鋼材グループ

future

世の中のどこかで
人々の人生を豊かに
するために
SOMEWHERE IN THE WORLD TO ENRICH PEOPLE'S LIVES

未来の川本鋼材グループ

1945年、戦後の焼け野原だった愛知県名古屋市で川本鋼材は誕生しました。創業者・川本 平雄は、警察官でしたが「日本を復興させたい」という想いから一念発起して鉄鋼商を興しました。来る日も来る日も、リアカーを引いて製鋼メーカーに訪問し、必要な材料を品定め。自身のお客様へ適切な材料をお届けするところからスタートしたのです。

80年近くもの長い時間、こうしてお客様からの信頼を一つひとつ積み重ねて今日に至りました。設立当時の「日本を復興させたい」という想いは、「世の中のどこかで人々の人生を豊かにする」という新たなミッションとともに、これからも川本鋼材を突き動かしていく原動力です。

ミッションにある「人々」という言葉には、川本鋼材グループに属するすべての社員も含んでいます。
今以上に、仕事を通じて社員のみなさんの人生を豊かにすることをお約束します。そして川本鋼材グループの新しい仲間として迎え入れるみなさんとともに、
よりよい働き方とその先にある未来をつくりあげていきます。

この先にある未来 THE FUTURE AHEAD

未来の川本鋼材グループ
社員とその家族の幸せが
最優先

入学式や卒業式など、一生に1度のイベントには家族で参加や性別問わず子育てする環境整備。そうした当たり前を実現します。

未来の川本鋼材グループ
力仕事と残業からの解放

自動化の推進により、誰でも安全かつ簡単にできる仕事へと一緒に変えていく。多様な働き方を受け入れ、さらにフレキシブルに。

未来の川本鋼材グループ
やりたい想いをカタチにする

特殊鋼商社という枠にとらわれず、今以上に自由に販売したい商品を販売できる環境へ。仕入先とお客様の架け橋になっていく。

未来の川本鋼材グループ
少数精鋭の企業グループを
目指す

少人数だから話がはやい。少人数だから経営層と近い。少人数だから変化に柔軟に対応する。少人数だから、社員一人ひとりの意欲を大事にする。

未来の川本鋼材グループ

5年後までに実現する
8つのこと

ここに掲げた8項目は、あくまでも現時点の目標です。
新しいメンバーの入社や会社・社会の状況によって、今以上にブラッシュアップされた制度・体制が生まれる可能性は無限大。
その変化を起こすのは、あなた自身かもしれません。

未来の川本鋼材グループ
副業を認める
会社では得られない知見や
スキルの習得
未来の川本鋼材グループ
キャリアの
見える化
個人と組織の成長につなげる
未来の川本鋼材グループ
確定拠出年金の導入
社員それぞれが
資産残高を把握
未来の川本鋼材グループ
完全自動化への
挑戦
クリエイティブな仕事に注力
未来の川本鋼材グループ
会社情報の
見える化
各社員が経営者視点を持つ
未来の川本鋼材グループ
社内図書館の
創設
日常的に社員の
知的好奇心を満たす
未来の川本鋼材グループ
特殊鋼商社
からの脱皮
キャリアの多様性、
スキルアップの可能性拡大
未来の川本鋼材グループ
自由な
キャリアパス
社長になることすら決して
夢ではない
その変化を起こすのは、あなた自身かもしれません。

「やりたいをカタチに」
できる、
かなえる会社

川本鋼材グループでは、社員主導により働き方改革・働く場所改革を実施しています。
「どう働きたいか?どう生きていきたいか?」を社員一人ひとりが考え、個人やチームが最大のパフォーマンスを発揮できる環境の整備に取り組んでいます。

例えば、残業時間の削減を推進する「カエル委員会」、人と社会が出会うオフィスづくり改革をする「officeプロジェクト」などへ、有志が積極的に参加。
他にもテレワーク推進、ペーパレス化、脱属人化をテーマに社内改革を進めています。

社員の「やりたい!」という意思・意欲を応援する、それが川本鋼材の姿勢です。

未来の川本鋼材グループ

企業としての安定性・将来性 KEYWORD 01

川本鋼材グループの川本鋼材は、自動車が盛んな中部地区に本社を構えながらも、非自動車分野に70%ほどの売上シェアを保有。さまざまな業界向けに売上構成比率が分かれているため、売上・利益が安定しています。その結果、1945年の創業以来の無借金経営を継続。着実に資産を増やしています。
なお、営業職15名で年間約143億を売り上げています。まさに少数精鋭の企業です。

未来の川本鋼材グループ

誰もやっていないことに挑戦する KEYWORD 02

「挑戦を応援し、後押しする」これが川本鋼材グループの文化です。仕事とは、誰もやったことのない挑戦そのもの。その挑戦を通して個人・会社として成長してください。前向きな意欲で頑張る社員を全力でサポートします。チャンスはいつも平等にあります。

  • 新商材の開拓と提案(粉末金属や磁石など新たな事業の立ち上げ)
  • 現場の自動化
  • 川本フィットネス(健康増進目的の筋トレ・フィットネス)
  • 事務所もプログラミングによる自動化
  • 他の会社が真似できないできない加工への取り組み
未来の川本鋼材グループ

イキイキ&のびのび働く社員 KEYWORD 03

会社の風土は「意見を発言しやすく、通りやすい」。勤務歴や年齢関係なしに誰もが等しくアイデアを交換したり発表したりできる環境です。挑戦する意欲と本人の頑張り次第で、その分野の第一人者・ヒーローになれるチャンスも豊富にあります。

川本グループの未来は無限大。

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チャレンジャーになるのは、君だ。
特殊鋼を通じて日本の未来を明るく。